经典故事

离开办公室时请优雅地离开

时间：2019-09-19 来源：作者：浏览次数：

大学毕业后，我申请了一家贸易公司。当我第一次到达时，我必须学习很多东西，所以我每天都很忙。除了专注于自己的工作，我也不在乎别人。但在我来到公司六个月后，我的眼睛第一次被工作以外的东西所吸引。——我妹妹带走了我，辞职了。可能是老板出了问题，她没有及时沟通和解决。她愤怒地辞职了。据说所有人都在一个单位寻找食物。看到他们的同伴都要离开，每个人都有一个“兔子狐狸悲伤”，但是董的妹妹在他离开之前所做的就是将这种悲伤变成了伤害。当她离开时，她发泄了愤怒，并删除了计算机上的所有文件，合同草稿和计划文件。继任者留下了重新格式化的空计算机。由于她的不满情绪，董洁拿走了公司的财产，在她离开之前她无法带走，并摔倒并挨打。她后来也没跟我们说过：“你不想在这里卖掉你的生命。结果绝对和我一样。 “因为她曾经带我，领导告诉我，她的交接程序没有清除。请再来。我打电话给她，让她来看她，谁知道她生气地对我说。” ：“告诉他，让他死。”我被电话惊呆了。董的离开，让我看看责备——是什么。工作场所的不满。眨眼之间，我从没有工作经验的毕业生到熟练的企业长大。高级员工。为了有更广阔的发展空间，我决定换工作。通过在线招聘，一家大型强大的公司成为我的新东家。从我收到就业通知的那一刻起，我开始悄悄准备辞职。因为董洁的走路给了我很多感动，我希望我能有一个优雅的转身。我以为我刚刚进入学校并进入公司锻炼身体。我很感谢领导和公司。我写了一封致谢老板，同事和团队的感谢信。第二天，我将辞职书以及感谢信递给老总：“在这里，我不但提高了业务能力，还学到了许多做人的道理。现在虽然不得不离开，但我希望能在临走前，把我的感谢信在例会上读一读……”那天，我根据自己三年细心的观察，针对具体情况给公司提了一些意见和建议。

老总边听边点头：“一个另谋高就的人临走前还对公司这么上心，难得。”公司规定，员工辞职要提前三个月打招呼，以便培养接替离职员工的人选。为了降低辞职可能给公司带来的损失，我根据老总的指派开始重点培养一个接替我的员工，短短一个月的时间，她基本上就可以顶替我的日常工作了。由于刚毕业的时候青涩幼稚，说话做事难免冒失，眼看要离开这里了，我觉得有必要化解这些旧怨。我挑了一个大家手头都不太忙的时候，走到几个同事面前，真诚地说：“当初刚从学校出来，非常幼稚、冲动，许多事情做得有失分寸，请你们原谅……”同事们见我这样说，都笑了：谁会不出点错呢?离职的日子越来越近，我更是早来晚走，想站好最后一班岗。根据公司规定，辞职申请提出后三个月才可以走人，可由于我提前培养出了接班人，并把工作打理得井井有条，领导批准我可以提前离开。这时，“新东家”打电话通知我：报到时请务必带上原单位领导的鉴定。老总听说后，非常配合，鉴定中字字句句都是对我的褒奖。按照我与老总的约定，在周五的例会上，老总将公布我辞职的事情，同时，由我宣读感谢信。我的辞职让大家很意外，但是我的感谢信让每个人都感到了温暖，以至于在我读感谢信的时候，好几次都被大家热烈的掌声打断。老总破例在会议上宣布：“感谢小艾这几年给公司作出的贡献，这个月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是给小艾饯行。”饭后，我给大家鞠了一躬，算是正式告别。离开不久，我收到同事的手机短信：“小艾，我们一致认为，你转身离开的姿势非常优雅!”职场启示：离职时，有人出于不满，喜欢揭公司的短，恶劣者甚至造谣中伤，说老东家的坏话。但据编者观察，职位愈是做到高端，圈子其实愈小，可供选择的岗位就只有那么几个。作为有素养的职场人，在离职时其实没有必要做得那么不计后果。离职，是与旧工作告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。山不转水转，离职后与原上司、老同事再转到一起也是常有的事—— 眼下吃职场“回头草”的例子很多，如果在离职这个环节上处理得好，离职时表现得职业一点，优雅一点，或许能为将来职业的发展加分。

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