经典故事

永远不要在工作场所独自行走的“过路人”

时间：2019-09-19 来源：作者：浏览次数：

曹航毕业于着名大学的国际贸易专业。毕业后，他进入一家外贸公司的营业部工作。每天下班后，每个人都去办公楼下面的餐厅吃饭。公司的每位员工都有门卡。为了确保每个人在中午外出吃饭时公司和个人财产的安全，每个人都可以在离开公司时关门。然而，每当曹航忘记关门时，许多同事都提醒她，她仍然无视她。她想：即使你被偷了，你自己的东西也没有得到照顾，这是关于我的？我不是你的老母亲。有一天中午工作完毕后，曹航和QQ上的大学同学聊了一会儿，然后出去吃午饭。她是当天中午在公司出门的人。她像往常一样离开公司，没有这样的事情。通往公司的大门。当她外出时，她安全地意识到自己，背着她的肩包，她的手机，钱包甚至是笔记本电脑都在里面。就像每个人都出去吃饭一样，一个小偷偷偷溜进公司，从员工的抽屉里偷了一些现金，还有两台笔记本电脑和桌上的几部手机。报警后，该公司的老板和警察看着走廊里安装的摄像头。当首席执行官看到曹航的大模型走出办公室时，他甚至没有关门。然而，他的随身物品随身携带并保持良好状态。首席执行官非常恼火，觉得这个女孩过于自私，没有集体主义的概念。鉴于曹航的工作能力，老板不得不忍受，曹坑没有惩罚。毕竟，它在公司被盗。为了安抚每个人，老板已经部分赔偿了被盗员工。一天下午，一位老外国客户发来传真，急切要求一批货物。为了赶上时间，工作结束后，所有销售人员紧急加班加工货物，然后及时装入公司的卡车运往海关。

每个看到销售部门的人都如此忙碌和出汗，所以他们都主动提供帮助。当曹航通过销售部门时，他看到销售部门里有这么多人忙，她好奇地站在门口看着它，然后一个人没有说什么就继续走电梯。一位同事好心追捧并提醒：“曹航，每个人都在帮助销售部门，你想去吗？”曹航说：“什么是尴尬？现在我下班了，外面的工作时间是我自己控制的.”当曹航进入贸易公司时，公司只有大约20人。为了增强凝聚力，小公司一般都非常重视人情。该公司有一条不成文的规定：当每位员工庆祝他的生日时，每位员工象征性地达到20元，公司承担该员工的剩余缺口。生日那天，公司首席执行官带大家去附近的一家餐馆吃饭，那是员工的生日。这一举措可以促进员工之间的团结，反映公司对员工的关注，因此受到大家的欢迎。公司从创立之初，就把这条“不成文的规定”当做企业文化的一部分传承下来。尽管其他员工对这个“不成文规定”非常拥护。但是，曹航却觉得这个规定有些霸道：为了不影响工作，生日聚餐一般安排在下午下班后，吃饭的时候大家很放松，说说笑笑的，很耗时间，影响自己每天晚上在家练瑜伽。因此，曹航对生日聚餐很抵触。于是，别的同事过生日时，下午下班后，曹航依然照常回家。开始的时候，还有同事提醒：“曹航，今天同事某某某过生日，马上大家一起去饭店聚餐，你是忘记了?”曹航摆摆手道：“我还有事，我先走了，祝你们吃得开心、玩得开心。”提醒几次后，大家明白曹航是存心不想参加生日聚餐，于是，不再提醒她了。因为曹航平时根本没有把自己融入公司，一直把自己当成独来独往的“路人甲”，于是就显得很傲、很没有人情味，很快，大家纷纷和她疏远，就连老总都知道“曹航不团结人，没人缘”。曹航工作上需要别的同事支持和配合的时候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。渐渐地，曹航的工作陷入了非常被动的状态，工作业绩越来越糟糕。前不久，曹航被公司辞退了，她黯然离开了公司。职场中，团队精神和集体观念非常重要，很多工作离不开其他同事的热心协助。因此，不管你个人的能力有多强，都不要因为自私而把自己孤立在团队之外，因为你是职场团队中的一员，是集体中的一分子，绝不是马路上独自行走的“路人甲”……

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