经典故事

不要让人们在工作场所看到你的力量

时间：2019-09-18 来源：作者：浏览次数：

当我是一名新手时，我曾被送到一个大客户那里继续服务。公司里有一位传奇人物。我清楚地记得她只有36岁。她是正式的高级副总裁，工程师，技术员和营销总监，已有七年。当我遇见她时，我正在调整分工并接管大型供应链系统。她并不漂亮，但它非常赏心悦目，平凡而可怕，穿着各种各样的白色衬衫和不同颜色的西装裙子。它不是特别强烈或尖锐，并没有特殊的亲和力或幽默感。这是一个自然人。没有人特别害怕她，但每个人都知道她对工作标准有要求。在那里，包括董事会在内的大老板就这样评论她：没有这样的事情，她不能这样做！面对我好奇的八卦，她手下的一个男孩哭着对我说：“我每天早上都去上班。”然而，我总是发现她在我的桌子上留给我的一张笔记，有时突出了工作的要点，有时赞美或批评。我不知道她什么时候入住。这些笔记，但是当我第一次在公司晋升时，我的第一反应就是感谢她。我想她花了很多时间在我身上！并且，她在粘滞便笺上安排了一些东西，我会在第一时间做到这一点，因为我非常感谢她给我留下一张脸，不是在公开场合或亲自批评我，而是及时指导我如何做到这一点对。在为公司工作两年后，我发现了她的秘密：除非她出差，她总是至少比公司其他人早30分钟到达办公室，即使她在那天早上外面有生意，她也会先去公司然后离开。她只花了30分钟给其他人写笔记，而且速度非常快。在这个时代，她不是使用电子邮件，也不是短信，而是笔记！这些笔记印有她笑脸的漫画，很帅气。特别是在冬天的早晨，当每个人都在通勤潮流中挣扎，并用各种唤醒气体冲向公司时，她的办公室总是打开门并点亮。她穿着一件白衬衫，她正在平静地喝咖啡和阅读材料。这片场景和树林里的处女母亲一样平和。随着时间的推移，即使是大老板也养成了回到自己的房间前经过办公室见面的习惯。她一直是我暗自敬仰的一个女人，因为不见她高声大嗓，但自有一番气度稳住全场。当时还没有“女王范儿”这个说法，但是当我第一次听到这个形容词时，脑海里第一个浮现出来的还是她在冬天的早晨穿着白衬衫看材料的样子。十年之后，我终于成为主管这个客户的合伙人，正巧她刚刚在外界瞩目中当选为新一任董事长。我给她写了一封信，回忆了十年来她对一个菜鸟的影响。她很快亲笔回了一封简短的信，蓝色带漫画头像的私人信纸，里面有一句话，让我永难忘怀：“商业是一个与不确定性共舞的游戏，让我们努力去做其中最确定的因子。”也许是阅历渐多，对她的行为方式有了些感同身受的分析。对于从办公室女生到办公室女王的修炼过程来说，最重要的就是营造一种上上下下对自己的“信任度”。而信任度正来自于她所说的这种“确定性”：工作方式有准备度，启动总比其他人早一步，时间管理更加自主;个人形象有识别度，给人留下始终如一的稳定印象，最大程度上淡化个人色彩但形成强烈差异化;沟通界面有可控度—— 这一点对于手握生杀大权的老板特别重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上进的时候最容易忽略的，要让大老板觉得，你永远都在那里，你的状态永远都可控。当老板真的这样想时，恰恰是你暗暗HOLD住自己命运的转折点。而至于蓝色便签，则是她一个重要的技巧，通过这种方式她让每个下属都觉得似乎与她之间有一种私密的联结感，形成一种不是师徒胜似师徒的情感纽带。在办公室这个道场里，气定神闲秒杀气急败坏，让人看出你的强势就输了。女王陛下，您吉祥。

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