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工作场所的工资差距无法估计

时间：2019-08-21 来源：作者：浏览次数：

有一个月薪为3,000的女孩。手稿上到处都是漏洞。老板激怒了桌子。她回答说：“一个月三千美元，你想要什么？”思考她是非常有趣的。就像我们买了便宜货，花了不到两天的时间来分解，所以我安慰自己：你想要花多少钱购买？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就是做得好。但问题是，老板支付一分钱，而当你得到三千工资时，你必须显示8000的价值。老板愿意付钱。当我第一次加入这份工作时，我的工资是三千，但在第二个月，它上升到八千。因为每次老板都想要副本，我不仅写到位，而且还拿出两个以上的版本供他选：一个是根据他的要求写的，另一个是我提出的解决方案。那时，我没有想到这段关系。我只是觉得写作会更好，因为我喜欢写作。因为我珍惜自己的话，我觉得我自己的话与我自己的品牌有关，所以我非常小心。在我看来，这是理所当然的事，但在接过20多名中国研究生后，我发现这种态度非常稀缺。那些读书比普通人多7年的人甚至不想看看他们写的东西。单词，标点符号和语法中的错误令人震惊，他们对相关知识背景一无所知，更不用说关心布局了。好看，画面不漂亮。他们担心自己是否想要加班，而那些想做好写作的人则不会考虑这个问题。因为抛光这个词的努力最终还是看不到 - 否则曹雪芹不会“加班”十年，也无法完成一个红色的建筑。我想问一下，哪个工作不是这样的？判断工作是否好是不是企业需要的才能，因为他对工作的态度是“做”而不是“做好”。 “.

例如，在我们公司附近的麦当劳入口处，有一位母亲看着自行车。在夏天，她会给所有的汽车并盖上他们带的塑料布。当顾客拿起汽车时，她会微笑并拧上一块湿布，帮助你擦拭垫子并降低温度。她从不说话，但很多人会主动给她更多钱，甚至谢谢你。阿姨和其他车主之间的区别在于“做得好”和“做得好”之间的差距 - 在金钱方面，差距加倍;在成就方面，差距无法估计。我完全理解一些新人的想法：我不想长时间和你混在一起，为什么你努力工作？事实上，谁将在公司工作一辈子？只有不到10％的公司能够在中国生活超过3年，更好的业务，更好的工作，是我们每个人的旅程。不同的是，优秀的人无论身在何处都会奠定坚实的基础，所以他们走的越高。要成为世界500强CEO，它应该是对工作场所中每个人的渴望，但对于新手来说，小公司也有小公司。这家大公司就像蔡静家的厨房。该职位细分为全职厨师。你可能没有机会长时间接触肉类，更不用说学会制作一个完整的包子了。小公司人力资源紧张，同样的三千工资不能让你切碎葱花，所以你必须学会快速制作包子，你必须做很多包子 - 当然，如果你愿意的话学习。如果你在第一份工作中进入大公司，你应该提醒自己，你只能看到令人眼花缭乱的学生时代。在工作场所，你仍然是零，它可能成为正数，它可能会变成负数。许多人误以为他们机构的力量是他们自己的力量 - 这就是为什么一些离开中央电视台的主人很快就被遗忘了。白岩松曾经说过让狗每天去中央电视台都可以成为一只着名的狗。但是你知道，如果没有CCTV舞台，将需要很长时间才能重新回到狗身上。

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