Heilongjiang Daily（Heilongjiang Daily All Media记者Guo Minghua），省人力资源和社会保障局已采取了许多措施，以防止因春季项目开始的到来而响应响应工资型。

各级的人力资源和社会保障部门总结了各种当地工程建设项目，各种建筑企业，劳动公司和负责负责建设项目和负责任部门的相关人员的主管部门的联系信息，以确保他们可以随时取得联系，定期提供政策指导，提供宣传材料，并在紧急情况下尽快获得快速和协调的处理。

积极发挥住房和建筑部门建筑工地信息管理平台的工资支付警告功能，同时，使用劳动和社会保障监督的网格管理来确定项目中的特定监督人员，进行日常检查和检查，准确地掌握辖区中所有项目的每月工资付款状况，以及对相关系统的实施和有效衡量的措施。

人力资源和社会保障和其他监管部门已经为所有新启动项目建立了QR码，并将其张贴在项目站点的显着位置，以确保移民工人具有保护其工资的单代码代码。各级的人力资源和社会保障部门都重新分组并宣布了投诉和报告热线，再加上流行病预防和控制的要求，确保各种离线和在线权利保护渠道都很顺畅，实施了第一期问题的责任系统，并及时调查和处理。领先小组的办公室和纪律检查和监督部已经建立了一种机制，以转移线索，以消除工资欠款工作中的义务和违反法律和学科的责任，并根据法律和法规承担责任。