9月，地球流动了金色，天空晴朗而绿色。在Hefei City南部郊区的训练基地，150名州Grid Anhui Electric的新员工集中精力集中在他们的注意力上，大量出汗，攀爬塔，攀登柔软的梯子，施工测量，磨削操作，装置和调试，磨损，汇发，电线的脸上的脸上变得每天都变得黑暗，并变得牢固地变得牢固地变得牢固地变得牢固，并专注于熟悉的眼睛，并专注于熟悉的眼睛，并专注于熟悉的面孔。

2021年初，根据全面研究，创新的人才培训措施，国家电网Anhui公司党委员会为电力传输和转型公司选择了150名新员工，并启动并实施了为期一年的“力量实力项目”培训和培训计划。

该项目计划于2021年初，并于2021年8月24日正式启动。目前，他们已经完成了半个月的集中理论培训，并进入了45天的45天培训培训阶段，并在四个核心专业的专业实习中进行了全面的实习，包括动力电网建设，调试，接受，接受和维护。

固定职业生涯的第一按钮。 “我希望通过这种培训和培训，我们将帮助每个人巩固自己的基础，磨练自己的意志，滋养他们的原始愿望，并固定您职业生涯的第一按钮。” 8月24日，在2021年新员工Anhui电力的动员仪式上，新员工Anhui交通培训项目，国家网格Anhui公司的总经理Zhou Jingdong在深入的交流中进行了深入的交流，并根据自己的专业经验与年轻人共享，并揭示了他的真诚期望和精心的护理。聚会的乐趣使新的大学生感到脸上的温暖。

根据近年来熟练团队的当前状况，State Grid Anhui Power组织并计划了150名新员工到33个前线项目部门和电力传输和转型公司的团队，以进行为期一年的培训和培训工作。通过在电网建设，饮食，生活和与基层工人一起工作的前线“关注”，我们将促进他们的实践技能的提高，降低他们勤奋，坚决和勇敢的专业品质，并加速新员工的驾驶和成立以及新的交叉单位培训模型。

理论培训持续了两个星期，旨在让学生迅速融入小组，调整他们的心态，理解基本知识并感受到力量电网的精神。 From party history learning, situation and task education to safety and quality training, from introduction to grid project management processes to reminders of honest work, from safety education to rules and regulations, from grid technology to energy revolution, from emotional management to career design, to business management knowledge, business etiquette, official document writing, etc. it not only focuses on the core business of grid infrastructure, but also extends to corporate culture, professional ethics and workplace literacy.让学生通过学习，建立规则感，锚定目标并采取电网人的测试道路来增强自己的信念和信心。

“一种展示了Anhui Electric并精心设计的课程是学习，沟通甚至回顾；它具有情感共鸣和灵魂碰撞；这是令人耳目一新的影响力和沉默的塑造。” 9月7日，在“加强杆项目”的毕业仪式上，新员工Xu Xin在演讲中说了这一点。

从战场上的纸到训练，再到塔上的训练，机油过滤器操作，绝缘油测试，无人机检查操作. 9月16日，穿着统一工作服的150名新员工在不同的场所分为5个班级，并且在如火如荼地进行了训练训练活动，每个训练场都很忙。在内部教练的指导下，学生们仔细研究并掌握了各种操作程序和行动标准。

“新员工，新的血液；当大学生成长时，他们将成为不可低估的力量。要加速转型和升级，并有效地提高企业的核心竞争力和可持续发展能力，必须从顶级设计中实现突破，并且必须改变教育概念和培训方法。” Anhui电力人力资源部门电网的主管说，一位Siqing说。公司的党委员会有一个清晰的了解：保持靠近前线并离开实用的树。对新员工的培训必须实现从“纸上谈话”到“战场上的训练”的转变。在专注于理论教学的同时，它将极大地加强实践教学的强度，并改变某些在职培训“只有教室，没有'战场'，只有书籍，没有物理对象，只有笔记和缺乏操作的情况。”

“我第一次爬上塔楼时，每当我爬上塔楼时，我都忍不住颤抖了，我的腿不禁颤抖。我不敢看着。我真的很害怕。”陈亚奇安（Chen Yaqian）是一位安静而精致的女研究生，他说，尽管她面临着巨大的困难，并且当时感到困惑，但她从未想过撤退。经过几天的练习，现在20米高的塔楼终于可以爬到顶部，看看风景。没有什么不能做的，勇气是给自己的。在在线运营和检查的专业培训场上，一群新秀级的“飞行员”正在进行高强度和高密度的无人机飞行练习。失败后，学生王森终于成功控制了无人机飞行。他兴奋地跳了起来，好像他已经成为一名熟练的飞行员，控制了无人机在塔的银线之间飞行，从而保护了电网的操作安全。

在室内行走前往户外，从地面爬上高海拔，他们竞争揭露皮肤，胆囊和技能。自“力量岭项目”的发布和实施以来，它们已经获得了太多，移动和成长。

李金利安（Li Jinliang）是一名出生于2000年代的学生，他在培训日记中写道：“年轻人应该负责，应该努力奋斗。也许年轻的老鹰队以勇气将翅膀传播到天空的那一刻，我们注定要为天空带来美丽的色彩。”

准确地实施并建立全面的教育地位。 Anhui电力传播和转型公司的党委员会非常重视它，将这项培训和培训任务纳入“党的建立领导，原始愿望和贡献”的行动中，积极地承担“年轻人才能加强“年轻才能”项目“年度“年度”项目“年度“建立”的“年度“建立”省级项目+”省级公司的关键项目，不断地为加强学生的注意力，并为加强学生提供注意力，并为加强学生提供注意力，并为加强学生提供努力，并促进努力，并努力努力，并促进了加强学生的注意力，并促进了加强的态度，并促进了加强的态度，并促进既定性，并促进了加强的态度，并促进了加强态度，并付出了努力，并努力锻炼。所有阶段的工作都以全质量和高质量完成。

根据培训和培训项目的需求，Anhui电力传输和转型公司已采取了多项措施，依靠培训中心的建设，更新和改进了培训设施的设备，并为这群新生特别建造了一批培训室和培训室。国家模式劳动力王马云惹不起马云基库（Wang Kaiku）被安排为辅导员，一群具有强大政治品质，高尚的意识形态和道德，扎实的专业技能和丰富现场经验的技术和熟练专家被选为新员工的培训导师并进行特殊培训。根据“增强专业精神，实践技能和专注于实践的原则”，量身定制了一项科学而完整的培训计划，重点是使这群受训者融入企业的“好钢”和“助推器”以促进发展。

在“力量Rodial项目”培训计划的指导下，Anhui动力传播和转型公司任命了五个前线骨干，具有强大的责任感和出色的技能，可以在乔布培训期间担任班级教师，并跟随课程进行教学和监督。培训完全模拟了现场建设的要求。从实际的战斗开始，整个过程中进行安全监督和保护，并在整个过程中实施基于积分的评估和管理，并且每个操作步骤都将完善，以实现每个专业的标准化和一站式服务。定期组织研讨会，以了解新员工的学习，思考和实现的知识，并跟进他们的成长，以确保每个学生在培训后都能获得2个技能证书和掌握3个网格施工操作技能。

为了准确掌握学生的意识形态趋势，减轻和消除了由于流行病的预防，控制和激烈学习而引起的焦虑，该公司组织了心理专家进行有针对性的咨询和咨询，以帮助他们尽快调整自己，并自信地生活和学习。此外，该公司还组织诸如不时专业质量扩展之类的活动，以帮助提高团队意识并提高专业质量。

根据计划，培训完成后，学员将掌握基本的运营技能并获得必要的资格证书。从明年11月4日至8月，他们将前往前线团队进行实习，饮食，生活和与基层工人一起工作，并开始最原始的“ Anhui Life”。

加强基础，磨练意志，滋养原始的愿望，并固定职业生涯的第一按钮是组织和目标的期望。倡导劳动，尊重技能，汗流灌输收获，并以努力和坚定的努力前进。这是公司的指示和愿望。 （Zheng Xianlie）