在2021年，多个政策将使“专业，专业和新的”中小型企业的精确滴灌灌溉受益。特别是，为了减轻“融资困难”的问题，中央政府将在五年内分配超过100亿元人民币的奖励和补贴资金，以支持“专业，精确和创新的“中小型企业”的高质量发展；资本市场还向“加速器”施加了支持，以支持创新的中小型企业——北京证券交易所于2021年11月开业，其中81家上市公司中有一半具有“专业，精确和创新的”属性。

如何抓住时代的股息？在这方面，汇丰银行Lihua的联合创始人锣建议“专业，专业和创新”“中小型和中型企业应协调和整理“高级设计+超高配置”，并全面地纠正非操纵事务，例如财务和税收法律人物，例如，在系统的政策级别上，并提供了一种计划，并提供了份额的未来。

合规性是一个普遍的趋势。如果中小型企业想实现可持续的创新和发展，他们不仅必须专注于主要业务并实践内部技能，而且还必须标准化其运营和合规管理。 “当企业家遇到一种趋势时，迅速发展是一件好事，但兼容的行动是长期的。”锣说，“专业，专业，专业和创新”中小型企业是“小巨人”，他们深入参与细分市场，具有强大的创新能力，高市场份额，主要关键核心技术，并且具有相对的发展优势。自然而然地受到首都的追捧，并享受政策的“春风”。

但是，尽管主要业务是突出的，但有必要为财务，税收，法律事务和人力资源管理等专业和稳定运营建立“基本”基础。企业家的许多重要但很容易忽视的问题，例如股本结构，财务和税收会计分析以及内部控制管理，如果他们是“ la脚”，“有偏见”或没有正确处理，他们很可能会错过资本。

“我们已经完善了一年半。基于帮助公司分析财务和税收风险，我们指导客户重建小组框架以及财务会计和分析系统，并建立具有高标准的内部管理控制系统。”锣说，该公司目前正在为香港股票IPO排队，他们可能很快听到了钟声响起。

互联网行业在2021年尽快做准备，最高法院和人力资源和社会保障部经常罚款，清楚地表明，“ 996”违法行为，表演艺术和锚定行业逃避逃避的态度已被又一次地调查……背后是“合规性”，“合规性”变得越来越清晰，并变得更加重要。

Gong Yan believes that the above-mentioned "learning from the previous cars" is reminding small and medium-sized enterprises with high growth, including "specialization, specialization and newness", to introduce professional institutions in advance for top-level design, capital-oriented system planning, check for deficiencies and fill in the gaps to build a compliance structure, clear the lesions, eliminate hidden dangers, solve problems such as imperfect internal systems,不完整的治理，弱的财政和税收基础以及不适当的股权设计，并为与现代公司治理意识和良好公司管理能力与资本市场服务的双向良性互动奠定了坚实的基础。

许多案例证明，除了良好的绩效发展外，具有良好公司治理和标准化业务管理的“杰出学生”还将获得更大的融资机会和更高的估值价格。相反，如果在管理和治理中存在明显的“缺点”，即使职业发展蓬勃发展，资本似乎也很近，但实际上它已经很远，根本无法解决，Gon Yan提醒了。

她说：“只有将重要性赋予合规性，我们才能进一步增强企业的竞争力并获得发展机会。”

当企业与资本联系时，高级连锁店的“外部大脑”通常会出现多个问题的“收集”，并且很难将它们清楚地将其分为几个单独的项目，例如财务审计，税务验证，法律合规性和公司估值。目前，“判断问题”和“修补补丁”可能能够在一定程度上解决“皮肤痛”，但它无法治愈根本原因，并且由于缺乏系统，全面，全面和系统的计划和安排，它甚至会延迟小问题。

此外，尽管传统咨询机构或会计师，律师事务所和其他机构可以在金融，税收，法律和人力资源等子部门提供专业建议，但对于这四个“诊断和治疗文件）通常很难进入公司形成“建筑图”。 “实施”的过程是耗时的，劳动密集型，效率低。

锣Yan认为，这是以“团队”或“战斗团队”形式出现的全面“外部大脑”的意义。 ——不必搜索资源，而是在不同主题中“注册”，而是链接一个平台，实现一键式定制，通过接口面对外部，并访问所有资本逻辑，并避免提前在首都道路上遇到各种陷阱。”这正是汇丰银行Lihua的“创新点”：“我们在金融，税收，法律事务，人力资源，估值等领域收集大牌，以自定义“咨询小组”，以通过第三方服务咨询面对“成长痛苦”的公司，并协助交叉部门待遇和授权，” Gong Yan补充说。 “我们可以提供合规性咨询，包括全面的尽职调查，股权结构设计，财务警告等，还可以提供融资，上市或合并指导。”