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打开心窗

时间：2019-07-30 来源：作者：浏览次数：

许多天，慧能的小和尚独自坐在寺庙里，感到很沮丧。师父看到了神秘，从未说过任何话，微笑着带领门徒离开圣殿。门外是一个很棒的春天。师父仍然没有说什么，拥抱了春天，并在温暖的柔软波浪中冥想。环顾四周，天空和大地上到处都是清新的半绿色草芽，飞翔的鸟儿，深奥的河流，以及慧能僧人深深的呼吸。师父偷看师父，正静静地在山坡上冥想，心里空虚。小和尚有些困惑。我不知道主人的葫芦里有什么药。早上过后，法师才起床，仍然没有说一句话，一个手势，带领门徒回到了太阳穴。刚刚进入寺庙大门，师父突然走上前，轻轻地盖住两扇木门，将小僧人放在寺庙外面。小和尚不理解师父的意图，直接坐在门前，想了很久。很快，天空一片漆黑，雾气笼罩着周围的山丘，树林和溪流。鸟儿和水逐渐从年轻的僧侣身上消失。这时，师父在庙里叫了他的名字。进入后，师父问：“外面怎么样？”惠能回答：“全黑。” “还有什么？” “没有。”惠能回答说。 “没有。”师父说：“外面仍然是微风，绿地，花草，小溪。一切都还在那里。”慧能突然意识到了解并理解了师父的痛苦。被笼罩在心脏里的所有这些阴霾都被扫除了。空气。生活中经常出现这种情况。有些人生活得很棒，不是因为他的生活中没有春天，而是一种凄凉的心态。他们已经悄悄关闭了面向春天的所有窗户。俗话说：“一个僧人吃水吃，两个僧人吃水吃，三个僧人没有水吃。”但现在，它变成了“三个僧侣吃更多水”。怎么说？

方法1：由于道路很长，每天挑选一个气瓶时一个人很累，所以没人愿意摘水。所以，三位和尚讨论了接力赛，每次挑选一节，第一节从河中挑选到中途停止，第二节继续挑选，然后转移到第三节，挑入坦克填补，空桶回来挑选。这样，每个人都不累，水很快就满了。这种协作方法被称为“机制创新”。方法2：这位老僧人称这三名学徒为新学院规则，并建立了竞争机制。三个人要去捡水，他们捡起更多，晚上吃菜;谁少吃，吃米饭，没有食物。三名僧人拼命地试图挑选，水箱已经满了。这被称为“管理创新”。方法3：三位和尚谈判并砍伐山上的竹子，聚在一起买另一个。一个和尚负责摇水，第二个是浇水，第三个和尚正在休息。三个人轮流转移，水箱迅速充满。这是“技术创新”。从“无水吃”到“更多的水不能吃”，关键是要发扬团结合作，良性竞争和创新的精神。故事的新解决方案，给予新的灵感！

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