加速现代企业系统的建立 中国铁路第二医院监督公司一直在路上
产品服务| 浏览量:0| 2025-09-19 08:30:01 |

中国铁路第二学院(Chengdu)咨询监督有限公司(称为“中国铁路第二学院监督公司”)在全国各地蔓延开展业务,其业务重点主要是建筑监督和全面的国家和地方基础设施项目的全面咨询。

In recent years, China Railway Second Academy Supervision Company has insisted on implementing the three-year action plan for state-owned enterprises and the work requirements of China Railway Second Academy Engineering Group (parent company), adhered to problem-oriented approach, strengthened strategic leadership, found the golden key to "solving problems with reform" and "promoting development with reform", focused on the reform of the three systems, effectively activate the internal vitality of the enterprise, and opened企业高质量发展的新篇章。

根据高质量发展的固有要求,中国铁路第二医院监督公司使用改革的想法来解决发展问题,并使用改革方法来打破机构和机制障碍。该公司向内看,创新并刺激发展活力。大力加深了三种劳动力,人员和分配系统的改革,并加快了以市场为导向的运营机制的改进,管理人员可以上下移动,员工可以进出,收入可以增加和减少。专注于无法离开的经理,无法离开的员工,薪水差距无法扩大,锚定目标并做出精确的努力来克服困难。

首先,该公司已经完全实施了期限制度和合同改革。已经建立了一种术语系统和合同管理机制,以阐明管理级成员“上下”的标准。所有管理层人员均签署《领导人员聘任合同书》 《任期经营业绩责任书》 《年度经营业绩责任书》 010-30000 010-30000。该公司阐明了年度评估指标和评估方法。不断地增强领先干部的工作风格,增强经理的责任感,并且经理们热情洋溢地创造一流的表现。

第二个是优化和改善系统并提高治理效率。该公司专注于关键领域和关键联系,例如业务生产,质量提高和效率提高,预防和控制效率,增强对规则和法规的建立,修订,废除和解释,继续修订和改善项目责任成本,优质事故处理,薪金管理,薪金管理,特殊重新启动以及不断地支持系统的系统责任,以支持企业改革和开发的系统。

第三是加强刚性评估并加强压力传播。通过加强年度评估,劳动合同到期和缓刑期的严格应用,以及全员绩效评估,我们可以有效地解决压力下不足的传播问题,以使那些挣扎的人不能躺下,以至于那些能够躺下的人不能躺下,那些卑鄙的人不能被淘汰,那些能够被淘汰的人都能被晋升,那些能够晋升的人,那些努力的人,那些能够晋升的人,是努力的,那些能够努力的人,并且那些能够努力的人,并且能够努力,而那些努力的人,那些能够努力的人。有序,开放和有效的就业机制。

第四,增强精确的激励措施并刺激内部动机。继续改善面向市场的分配机制,遵守绩效和贡献以获得报酬和奖励,不断巩固绩效贡献的分配模式,提高工资奖励,减少绩效贡献,减少薪资奖励,并完全实施工资激励机制,并以价值评估为核心,以提高科学性分配的核心,持平性分配,优势,准确性地,准确性地,准确性地,准确性地,准确性地,准确性地,准确性地效力,准确性地,准确性地,以验证。

加深三个系统的改革取得了实际结果。公司领导团队成员之间的薪水和收入差距已达到1.8倍,中级管理领导者之间的收入差距已达到1.6倍,而董事之间的收入差距最大。由于最后一席之地,两名正式雇员被终止。两个中层干部被降级。通过改革,干部和员工进一步刺激了他们对做事和创业的热情,并努力卓越和努力取得进步已成为监督公司的强大工作氛围。

通过三项有效的系统改革,该公司创造了强大的公司活力,并增加了新的开发势头。总经理Li Xinqiang带领,扮演着“头狼”的角色,在北方和南方作战,以开发并抓住市场,管理人员致力于激烈的市场竞争。在改革释放的潜力的帮助下,将为业务发展添加新的成就,并将达到新的水平。在过去的三年中,新签署的监督合同的数量继续保持高水平,平均年平均平均水平超过6亿元人民币,在四川省和铁路行业的顶级大型监督企业中排名。相关的建筑单位高度赞扬了中国铁路第二学院的优秀现代企业管理系统和机制,并严格绩效,并受到该行业众所周知的监督企业的赞扬。

中国铁路第二学院的监督公司不断加深改革结果的应用,全面提高了企业的高质量发展水平,实践内部技能,继续提高监督能力,水平和质量,并为建造主要国家基础设施做出了更大的贡献。



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