中医是中国文明的宝藏，在保护人类健康中起着重要作用。中国共产党第20国民大会的报告提议促进健康的中国建设，显然需要“促进中国医学的遗产，创新和发展”。

人才是中医发展的主要资源，它在其中发挥了支持作用。近年来，我的国家非常重视传统的中药人才团队的建设。今年6月，中医国家管理局，教育部，人力资源和社会保障部以及国家卫生委员会共同颁发了《关于加强新时代中医药人才工作的意见》； 10月底，传统中药政府发行了《“十四五”中医药人才发展规划》，以加快中医才能的工作，并建立了一支高质量的中药人才团队。

回顾了第13个五年计划时期，我的国家继续优化传统中药的发展环境，逐渐改善了人才培训系统，总人才规模和服务效率继续提高。例如，我的国家已经实施了“一百万千万”的人才项目，以深入实施中医的继承和创新（Qihuang Project），并组建了一个高级人才团队，该团队将领先的才能，杰出的才能和骨干才能连接起来。

但是，实际上，与化学药物和生物制药行业相比，中医中的高级才能仍然相对稀少。例如，在中医研究和发展领域，缺乏相关才能已成为该行业高质量发展的“瓶颈”。

瞥见A-Share Pharmaceutical和生物行业的数据。数据表明，在2021年，A股份中列出的445名制药和生物公司的研发人员人数为18.5％，R＆D人员的平均数量为499。人员为413、319和305。从这两个指标来看，R＆D人员的平均人员审查和上市医学公司雇员总数的比例低于平均A-Share Pharmaceutical和生物学水平，也低于化学药品和生物学准备的两个主要部门。

可以看出，培养和培养一支高质量的中药人才团队已成为一个不足之处，在我国的继承，创新和中医的遗产，创新和发展中需要弥补。排序《关于加强新时代中医药人才工作的意见》 《“十四五”中医药人才发展规划》可以看出，将来，该国不仅会关注传统中药人才规模的增长，而且还要更多地关注高质量和高级人才团队的建设。

目前，现代医学仍然有尚未被征服的地区。有必要更好地利用传统中药在健康中国的建设中的独特优势，并且需要才能作为保证。培养高级复合才能对于我国和全球发展的中药的振兴和发展具有重要意义。

提高中药人才的总数，提高人才的质量并释放人才的数量是一场“长期战争”。它还需要对中医文化的信心，传统的中药人才系统的建设以及评估系统的改进，以便我们可以“稳步和深远地走向深远”。