中国公司22冶金集团有这样的硕士和学徒。自从秦东安格大师和学徒魏岛于2021年11月成为硕士和学徒，因此双方都能够履行职责并积极参与预算工作，并取得明显的结果和出色的结果。 Qin Dongliang大师忠于他的职业生涯，严格遵守这项工作的职业道德，坚持用学徒教育人们，热爱他的工作并且奉献精神，并愿意做出贡献。

秦东利安（Qin Dongliang）从事预算工作多年，并且具有严格的工作和高质量的质量。他的工作态度认真，在领导学徒方面是一个坚实的基础，并且是独特的，他带来的学徒也受到了同龄人和领导人的称赞。 2021年，与新分配的大学生Wei Xiuzhe签署了一份大师级合同。为了使Wei Xiuzhe尽快适应项目预算工作，教练Qin Dongliang能够全心全意地提供理论知识和实践指导，而无需预订。制定培训计划，确定培训进度并仔细安排培训内容。让学徒在指定的时间节点内完成相应的学习安排，迅速发现问题并分析现有的缺点，耐心地帮助Wei Xiuzhe仔细地总结了他完成的工作经验，从许多实际的工作，会议和预防措施中分析了他的工作经验，并逐步指导它，以便wei Xiuzhe的理解水平和实践能力得到了进步。

Wei Xiuzhe的学徒谦虚和勤奋，他的工作很认真。他珍惜听取讲座和练习的所有机会。他可以仔细记录，仔细体验它们，寻求建议，并用他的大脑谦卑地聆听主人的改善意见，以便可以不断提高他的全面专业水平。除了互相交流之外，他们还积极倾听其他同事的观点，从他们的经验中学习，并从他们的优势和缺点中学习。不断更新您的专业知识。同时，Qin Dongliang和Wei Xiuzhe也多次参加了公司和该集团组织的各种活动，并获得了同事和领导人的出色结果和认可。作为大师，主要责任是赋予技能，从基本的业务知识和基本运营技能开始，并通过言语和行为进行教学；其次，帮助您的思想和风格，传递最佳的工作风格，高尚的职业道德和实践经验，可以到达您的学徒；其次，要热情地领导学徒，耐心地回答您的学徒提出的各种困难问题，将带领学徒视为您的责任和义务，并真正教会您的技能，并努力使您的学徒成为大师。主人是教授运营技能的最直接和有效的方法，也是培养才能的具体表现。这种方法不仅可以使大师们积累运营技巧和经验，而且可以促进员工之间的凝聚力。

在领导学徒的过程中，在适当的时间对学徒提出不同的要求时，它还会鼓励学徒继续在工作中学习，将理论和实践工作结合在一起，专注于培养学徒的基本技能，增强学徒的学习和软件的运作，以便在日常工作中不断地总结工作经验并提高工作能力。还必须让学徒意识到，只有不断学习新知识，掌握新技能以及不断提高业务水平和运营技能，我们才能满足工作需求。